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Aquí encontrarás los últimos artículos y novedades de JBB
Artículos
¿Se puede despedir un empleado con carpeta médica psiquiátrica?
La llamada en la jerga carpeta médica psiquiátrica (licencia por enfermedad inculpable) genera interrogantes acerca de si es posible despedir a un empleado en esta situación. Consideramos que sí, por
Posibles modificaciones en el elemento del contrato de trabajo
El contrato de trabajo es modificable según el artículo 66 de la Ley de Contrato de Trabajo. Esta limitado a que se trate de un cambio razonable y sin perjuicios
Transferencia de empresa o comercio: Trabajadores
“Si compro una empresa o negocio, ¿soy responsable por los reclamos o deudas que el anterior dueño hay contraído con los trabajadores? La respuesta será abordada en la presente nota
Firma digital: Una herramienta recurrente en la actualidad
La firma digital es crucial en la actualidad, reemplazando gradualmente la firma ológrafa. Su certificación brinda mayor seguridad, diferenciándola de otros métodos como la firma electrónica.
Despido por abandono de trabajo: requisitos para su procedencia
Es crucial cumplir con los requisitos legales al despedir a un trabajador por abandono de trabajo para evitar que sea considerado injustificado y el empleador deba proceder al pago de
Incentivos para la contratación de personas con discapacidad
Se les brinda la posibilidad de trabajar y realizarse profesionalmente ganándose su sustento mediante un trabajo digno, y se transmite un mensaje ético al interior de la empresa, al resto
Novedades
Prórroga de la prohibición de despido sin justa causa
Se prorrogó por medio del DNU 345/2021 hasta el 30 de junio la prohibición de despidos sin justa causa y las suspensiones.
Prórroga – Decreto que prohíbe despidos y suspensiones sin justa causa.
Se publicó en el Boletín Oficial el decreto 266/2021 en donde se oficializó la prohibición de despidos y suspensiones hasta el 31 de mayo, con excepción del personal de la
Extensión del plazo para registrar los contratos de locación.
La resolución de AFIP que establece la obligatoriedad de la inscripción de los contratos de locación diferencia entre los tipos de inmuebles urbanos o rurales y la fecha en la
Entrada en vigencia de la Ley de Contrato de Teletrabajo
Mediante Res. N° 54/2021 el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social estableció la entrada en vigor de la Ley del Contrato de Teletrabajo Nº 27.555.
Protocolo del procedimiento declarativo abreviado laboral
El Tribunal Superior de Justicia de Córdoba dicto la Resolución 1689 que introduce el nuevo procedimiento “declarativo abreviado” en el fuero laboral orientado a causas simples.
Dispensa del deber de asistencia al trabajo – Resolución 207/2020
Decreto 60/2021 establece la dispensa de asistir al trabajo para los progenitores o personas adultas responsables a cargo cuya presencia resulte indispensable para el cuidado de niños.