Entrada en vigencia de la Ley de Contrato de Teletrabajo

Ante la incertidumbre sobre su entrada en vigencia, el marco regulatorio del teletrabajo comenzara a regir a partir del 1 de abril de 2021. 

La mencionada ley había previsto su entrada en vigencia luego de NOVENTA (90) días, contados a partir de que se determine la finalización del período de vigencia del aislamiento social, preventivo y obligatorio, lo que generó cierta incertidumbre. 

Mediante la presente resolución el Ministerio de Trabajo de la Nación busca dar certeza en relación a en qué momento se considera transcurrido dicho plazo, estableciendo en consecuencia que dicha ley comenzará a regir en todo el territorio del país a partir del 1º de abril de 2021.